Assiduidade

Relógio de ponto para o controlo de assiduidade, solução prática, segura e com enorme custo-benefício para as empresas.

O relógio de ponto substitui a necessidade de registos em papel e toda a burocracia associada no controlo da assiduidade. A relação colaborador empregador torna-se muito mais transparente. 

Porque deve apostar num controlo de Assiduidade


Este tipo de solução permite ao empregador respeitar as obrigações legais, obter dados confiáveis que ajudam na gestão dos colaboradores. Do lado do colaborador, existe a garantia que respeitou o horário de trabalho, repouso, férias e intervalos. 

A solução relógio de ponto pode utilizar a identificação biométrica(dedo), iris (olho), facial (face), ou até cartões de proximidade ou banda magnética, tecnologias já pouco utilizadas. A partir deste momento torna-se a sua "assinatura" única e serve como registo no controlo de assiduidade. 

Vantagens





Evita fraudes


A assinatura digital é única e intransferível e exige presença física. 


Não é necessário memorizar senhas 


Com os novos relógios de ponto, basta aproximar o dedo, face ou olho para ser de imediato identificado. 


Flexibilidade 


Facilidade em adaptar às necessidades do seu negócio, desde horas de funcionamento, horas extra, pausas, etc. 


Os recursos humanos agradecem 


O controlo de assiduidade ajuda a equipa de RH a manter os registos atualizados e no processamento de salários. 


Instalação simples


A instalação apenas requer o relógio de ponto e o software não necessita de mais nada para colocar em funcionamento. 


Excelente custo-benefício  


Será que vale a pena investir num relógio de ponto?  Com as vantagens já enunciadas, de certeza que sim.


Num prazo inferior a 3 meses, conseguimos melhorar substancialmente o desempenho de toda a nossa estrutura informática, mediante a implementação de ações para cujo sucesso foi determinante o elevado grau de conhecimento, dinamismo, profissionalismo e rapidez de resposta dos técnicos da Arentia.


Jean-Marc Sobreiro InVivoNSA


Veja uma demonstração com exemplos que se aplicam à sua empresa



Funcionalidades



Ambiente Multiutilizador / Multiempresa / Multi-Língua.

Registo e caracterização individual de funcionários.

Definição de regras de assiduidade de acordo com contratos de trabalho em vigor na organização.

Criação de períodos obrigatórios, períodos flexíveis, paragens, regras de tolerância, pausas, etc.

Gestão de dias especiais por zona geográfica (nacionais e internacionais).

Gestão de limites por tipo de ausência (férias, férias do ano anterior e outros).

Lançamento de extras aprovados.

Visualização gráfica da situação anual do colaborador.

Tratamento de anomalias; fecho de período e exportação para aplicação de salários

Suporte Humano e Real


 Dispomos de uma equipa de profissionais qualificada que garante o nosso bom desempenho nas áreas em que atuamos. Juntos superamos os desafios e entregamos resultados. Entre em contato connosco para juntos superarmos os desafios da sua empresa.

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