Para alcançarmos o sucesso, o nosso foco e energia tem de ser investida a dinamizar o nosso negócio. Ficámos muito agradados com as soluções de impressão instaladas pela Arentia, a nossa única preocupação é que não falte o papel.
Recursos Humanos
O Software de RH para gerir a área de recursos humanos de forma eficaz
A maior parte da riqueza, ainda é produzida por seres humanos, estamos a assistir a um novo modelo de negócio baseado principalmente em serviços. Numa economia baseada em conhecimento, os seres humanos tornam-se uma fonte critica de vantagem competitiva.
Porque deve apostar na gestão dos Recursos Humanos
As empresas estão a deparar-se com problemas de eficiência, produtividade, inovação e qualidade.
A maioria das empresas não conseguem identificar as competências dos seus funcionários, como é que se pode desenvolver o que desconhecemos? Mais, não conhecem os seus funcionários e quantos são.
Para começar a resolver esse problema, é necessário ter todos os dados dos funcionários em uma base única: nome, moradas, funções, salários, hierarquia,
etc . O software de recursos humanos pode ajudar a resolver este problema.
É verdade que as tarefas dos diretores/responsáveis de recursos humanos, são bastante extensas, assegurar ordenados, relatórios, recrutamento, gestão dos funcionários (férias, rescisões, etc). Depois não há tempo para as outras "coisas".
O software de recursos humanos automatiza as tarefas repetitivas, permitindo que o responsável dos recursos humanos mantenha o foco na estratégia acrescentando valor à empresa.
Vantagens
Aumento de eficiência
Aumento de eficiência
Aumente
a capacidade de fazer as coisas bem e à primeira, diminuindo o risco de
retrabalho. O software de recursos humanos permite-lhe realizar pagamentos de
acordo com a legislação, acompanhar ferias, faltas, aniversários, formação,
etc. Tudo de uma forma automatizada e consistente e com alertas para nunca mais
se esquecer do que é importante.
Processos mais simples e redução do volume de papel
Elimine
a necessidade de controlos paralelos, tais como anotações pessoais ou folhas de
Excel, aposte na qualidade da informação. Todos os processos estão integrados,
a sua equipa produz mais com menos pessoas. Redução drástica do consumo de
papel, todos os formulários e fichas de controlo passam a formato digital.
Maior segurança das informações armazenadas
A
informação ao deixar o papel passa a formato digital, o que lhe garante
segurança e confidencialidade, protegido através de senhas e criptografia. Além
disso, o software de recursos humanos mantém a formação disponível por muitos
anos ao contrário do papel que se deteriora.
Aprenda as melhores práticas
Aprenda as melhores práticas
O
software de recursos humanos cumpre e aplica as melhores práticas referentes à
gestão de recursos humanos. A oportunidade de trabalharmos com empresas de
vários segmentos enriquece e eleva o nível da solução. Esta valência pode ser
aproveitada pela sua equipa, no sentido de aprender as melhorias práticas e
aplicar um modelo próprio à sua realidade.
RH Integrado na organização
Portal
self-service com acesso a documentos, tanto para a gestão como para os
colaboradores. Através deste meio pode visualizar a ficha de funcionário,
recibo de pagamento, comprovativo de rendimentos, formação, avaliação de
desempenho, plano de carreira, marcar férias, justificar faltas com aprovação
do gestor, etc …
Satisfação da equipa de Recursos Humanos
Com os seus processos estruturados e automatizados, mais facilmente tem acesso à informação crucial, que lhe permitira identificar situações que necessitem da sua atenção. A partir deste momento poderá dedicar mais tempo à gestão, desempenhando funções táticas e estratégicas, obtendo melhores resultados e valorizando a sua carreira profissional.
De uma maneira geral todos gostamos de ver que o trabalho bem feito é valorizado.
Veja uma demonstração com exemplos que se aplicam à sua empresa
Funcionalidades
Gestão de Pessoas
Controle e execute tudo o que está relacionado com a gestão de funcionários, processamento de vencimentos, férias, faltas e mapas legais.
Gestão de Ausências
A qualquer momento pode saber quantos dias de férias o funcionário marcou, quantos já gozou e quantos estão por gozar. Bem como as faltas de cada funcionário.
Avaliação de Desempenho
Permite a introdução das avaliações de desempenho. Este registo traduz-se na introdução de um valor quantificado para a performance em cada aptidão definida para a função.
Organogramas e Indicadores
Organogramas e indicadores que disponibilizam toda a informação relacionada com os colaboradores.
Consultas e Relatórios
Todos os mapas são automaticamente emitidos com o pressionar de uma tecla.
Recrutamento
Pode gerir toda a seleção e recrutamento, desde a gestão de currículo vitae, processo de seleção, à definição de necessidades específicas para as funções em aberto.
Suporte Humano e Real
Dispomos de uma equipa de profissionais qualificada que garante o nosso bom desempenho nas áreas em que atuamos. Juntos superamos os desafios e entregamos resultados. Entre em contato connosco para juntos superarmos os desafios da sua empresa.
